Eine leistungsstimulierende Entlohnung Ihrer Mitarbeiter bietet Ihnen die Möglichkeit einer effektiven und zukunftsorientierten Lösung für Ihr Unternehmen.

Sie kann in allen Branchen, auch bei Dienstleistungsunternehmen, eingeführt werden!

Die leistungsorientierte Entlohnung führt unter anderem zu:

-  einem schnelleren Umsatzwachstum,
-  Kosteneinsparungen durch bessere Resourcenausnutzung,
-  zufriedene Mitarbeiter, weil alle Mitarbeiter am Erfolg beteiligt sind (auch aus den unproduktiven Abteilungen),
-  motivierten Mitarbeitern, die sich wieder mehr für Ihr Unternehmen engagieren.

Ein kleiner Ausblick von dem, was Sie erhalten:

-  Bereitstellung des Programms (inkl. Arbeitshilfen zur auftragsbezogenen Erfassung und Auswertung produktiver Zeiten und Umwandlung in Prämientöpfe),

-  eine Analyse der Ausgangssituation, der vorhandenen Kalkulationsgrundlagen in den Leistungsbereichen und der bisher praktizierten, betrieblichen Abrechnungsmodalitäten,

-  Anpassung des vorhandenen Abrechnungssystems an das System leistungsstimulierender Entlohnung,

-  Mitarbeiterinformations- und -motivationsveranstaltungen für die Einführung leistungsorientierter Entlohnung.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, so kontaktieren Sie uns ganz einfach und unverbindlich!