Mitarbeiterbeteiligungsmodelle bieten Ihnen nicht nur die Chance Ihre Mitarbeiter enger an Ihr Unternehmen zu binden. Sie fördern auch stärker das „Wir-Gefühl“ sowie die Einstellungsänderung bei Ihren Mitarbeitern vom reinen Untergebenen zum „Mitunternehmer“.

 Des weiteren bietet es auch die Chance die finanzielle Situation des Unternehmens durch mehr Eigenkapital zu verbessern. Die Banken honorieren dies durch bessere Kreditkonditionen.

 Bei der Auswahl und der Einführung von Mitarbeitermodellen gilt es vieles an gesetzlichen und anderen Fallstricken zu beachten. Hier können wir Ihr Ansprechpartner sein.

 Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, so kontaktieren Sie uns ganz einfach und unverbindlich!